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우리는 모든 사람에게 차분한 환경을 조성하고 정신적 장벽이없는 것을 제공하는 것을 목표로합니다 (각 사람은 신체 장애가있는 사람들과 노인과 같은 다양한 위치의 사람들을 이해하고 동정심의 마음을 가진 사람들을 대할 수 있습니다).
"간병"에 대한 다양한 방법이 있습니다. 장기 치료 보험 시스템에 따라 주요 주장에는 "독립 지원"과 "삶의 질 향상"이 포함됩니다. 이들 모두는 주로 사용자에게 생각됩니다.
물론 그것이 맞다고 생각합니다. 나는 사용자를 향한 것을 지적하고 싶습니다. 그러나 나는 직원들이 자신의 삶을 가지고 있으며 다양한 걱정을 가지고 있다고 생각합니다.
첫 번째 도전은 사람들이 가능한 한 안전하게 "관리"에 집중할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
사람들은 어떤 종류의 장애로 인해 다양한 스트레스와 불안으로 고통 받고 있습니다. 결과적으로 때로는 불길한 말과 행동으로 이어질 수 있습니다.
그러한 경우에 침착하게 반응 할 수 있는지 여부는 직원의 심리적 상태에 크게 의존합니다.
따라서,이 Furunoichi에서 우리는 사람들이 훈련 축적을 통해 지식과 기술을 습득하기보다는 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 고려하고 싶습니다.
결과적으로 모든 사람이 휴식을 취할 수있는 환경을 조성하기를 바랍니다.
이 시설은이 철학이 개장 한 이후 로이 철학을 보유하고 있습니다. 나는 그것이 매우 어렵다는 것을 알고 있습니다.
원래, 좋은 의도를 가진 사람들의 따뜻한 지원은 규칙으로 만들어졌으며 사회의 모든 구석에 도달 할 수 있도록 제도화되었습니다. 반면에 이것은 의무가되었으며 사용자와 그 가족을 포함한 간병인은 점점 더 부담을 느끼고 있습니다.
마찬가지로, 우리가 가진 기술, 지식 및 경험은 "간병"에 유용 할 수 있지만 때로는 그렇지 않습니다.
그러나 "간병"이라고 말하는 사람들 사이의 상호 작용 중에 사람들이 느끼는 친절, 냉기, 안전 및 불안에 공감할 수있는 직원이 있습니다.
그게 다야. 그것이 제가 소중히 여기고 싶은 것입니다.
